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内部治理综述

发布日期:2017-01-10 02:45:10   作者:   

   20136月,我校制定了《上海市莘庄中学章程》,获教代会表决通过并实施。制定了莘庄中学教职工工作条例、莘庄中学行政值班制度、师德评比条例、班主任考核方案、莘庄中学创建文明组室方案,优质服务奖评比条例等,我校认真贯彻落实《教育部全面推进依法治校实施纲要》,依法自主管理。聘请了赵卫平律师担任我校法律顾问。

   我们坚持普法的广泛性和针对性相结合,建立了普法工作的三级管理网络。明确了学生普法教育由学生会具体负责,教师普法教育工作由师训部负责,行政干部普法工作由党委负责的工作机制。

   学生普法:根据不同年级学生的特点和课程设置,我们突出抓好《宪法》和国家基本法律的宣传,将课堂法律知识的学习和社会实践活动相结合,将学法与十八岁成人仪式教育相结合,广泛开展“学法律、讲责任”等为主题的系列教育活动。我们利用主题班会和板报、报栏等宣传阵地进行普法宣传,让普法工作更加深入人心,通过参加区主办的各类普法活动和组织学生到街道、居委会开展法制宣传活动,进一步提高学法、知法、守法、护法的自觉性。

   在学校管理中,认真贯彻校长负责制,完善以党委监督保证、教代会民主参与下的校长负责制。进一步完善了校各机构管理功能,完善结构工资制、全员聘用合同制、绩效考核制。学校各项管理制度齐全,章程明确,操作规范有序,内部各项管理制度实施有效。学校特别注重校园文化建设,提出了根植于内心的休养,自觉于有约束的自由。创设了一个团结合作、开拓创新、崇尚一流、公正公平公开的校园氛围,形成依法治校、文化立校、规范办学、高效管理的局面。

   学校实行民主管理制度,推行校务公开制度。学校建立了《莘庄中学校务公开制度》,“三重一大”事项集体决策制,确立了“党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,教职工积极参与”的工作机制。根据不同层面公开的要求,完善校园公告栏、校园网的建设,及时向教职工和社会公开相关内容,做到学校重要信息及时公开、全面公开、过程公开,提高了行政效能,主动接受全校教职工和社会的监督。学校建立了新闻发布制度,采取部门负责人具体落实,分管领导参与协调、校长办公室审核发布的制度。

   我们制定了《上海市莘庄中学教代会制度》,明确了教代会常任代表的职责,即通过座谈、调研等方式将教职工的意见、建议和要求通过建议或提案的形式报学校教代会,畅通了民主管理的渠道。

  

 

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